Petit lexique pour ne pas naviguer a vue avec vos stocks options

Ludo Thomasson, expert Franco-Américain, en gestion de patrimoine et de placements financiers, vous propose un petit lexique pour y voir plus clair dans votre système de rémunération.

Ludo Thomasson a récemment fait une présentation dans le cadre des rendez-vous ''Meet the expert'' organisés par la French American Chamber of Commerce of San Francisco (FACCSF). La discussion était basée sur la façon d'intégrer ces rémunérations en définissant les stratégies à prendre en compte lors de la construction du portefeuille d’investissement, la planification de la retraite, le transfert de patrimoine multigénérationnel et la planification de certains objectifs philanthropiques.

Sans la résumer, mais pour vous proposer des repères essentiels, voici un petit lexique, extrait de cette présentation, qui pourrait bien vous aider... car les stocks options représentent désormais et plus que jamais une part essentielle des rémunérations pour un bon nombre de salariés dans la Bay Area.

Ensuite, considérons de plus près des concepts avec lesquels vous allez aimer vous familiariser : RSU, NQSO et ISO. En voici des définitons simplifiées ainsi que le détail de leurs systèmes de taxation.

Et la suite logique... le système de taxation qui leur est associé.

Voilà une belle matière à réflexion.

À LostinSF, les systèmes de rémunération sont beaucoup plus simples. Mais ces quelques définitions devraient, de votre côté, vous donner quelques atouts pour mieux comprendre les enjeux de votre système de rémunération et comment en tirer le meilleur parti.

Ludo a gracieusement offert de partager la présentation complète à ceux qui sont intéressés. Également si votre entreprise offre des RSUs ou stock-options, Ludo peut vous proposer de faire une présentation similaire au sein de votre entreprise pour certains de vos employé(e)s.
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Vous pouvez simplement écrire à Ludo par email à [email protected]